WiiE

WHY?

Mensen en teams die vanuit hun authentieke krachten en waarden opereren, zijn een prototype voor veel organisaties. Zij helpen op een natuurlijke en eigenwijze manier organisaties, vanuit hun authentieke kracht bij het verwezenlijken van zinvolle bewegingen. Succesvolle teams en succesvolle mensen hebben helder waar ze voor staan en waar ze voor gaan. Ze staan hierin dichtbij zichzelf, kennen hun eigen kwaliteiten en waarden en zetten deze bewust in. Zij zijn een gesprekspartner met een duidelijke WHY en durven hindernissen aan te gaan. Fouten maken is inherent aan groeien en met hun groei-mindset weten ze niet alleen progressie te maken in hun eigen groei, als ook hun omgeving hierin te stimuleren en te prikkelen. Zij durven meester te zijn en leerling tegelijk en geven bewust richting vanuit bezieling en zin aan hun leven en hun werk. WiiE gelooft in persoonlijk leiderschap en beschikt over een inspirerende methode die authenticiteit bewust maakt, ontwikkeld en verstevigd, waardoor niet alleen de mens, maar ook de organisatie groeit.

HOW?

In 9 sessies doorlopen teams en/of individuen een leergang Persoonlijk Leiderschap in een periode van ongeveer 9 tot 12 maanden. In deze leergang worden 9 authentieke krachten en waarden behandeld en middels opdrachten gaan deelnemers voor zichzelf en/of als team aan de slag met hun eigen persoonlijk leiderschap. Aan het einde van de leergang hebben deelnemers zicht op waar ze voor staan, waar ze voor gaan, wat hun energie geeft, waarin ze willen groeien, hoe zij vanuit een groeimindset leren en ervaringen weten te vertalen naar lessen en proberen zij vanuit hun eigen authentieke waarden en krachten, vanuit autonomie en meesterschap bewust richting te geven aan hun leven en werk.

WHAT?

In een team of een groep van ongeveer 3 tot 5 mensen, doorlopen de deelnemers een leergang van in totaal 9 sessies van 4 uur (per sessie). Ook de leidinggevende wordt bij de ontwikkeling betrokken. Ahv opdrachten, theorie, zelfreflectie en veel vragen, onderzoeken de deelnemers hun eigen persoonlijk leiderschap of die van het team.

WHEN?

De doorlooptijd van een leergang is ongeveer 9 maanden tot een jaar. Iedere 3 tot 4 weken vindt er een sessie plaats. Mogelijk wordt voor de laatste sessie extra tussentijd genomen omdat deelnemers de tijd nodig hebben voor zichzelf om vanuit zelfstandigheid invulling te geven aan het geleerde.